Presencial/Virtual

Equidad de género: El impacto positivo en las organizaciones

¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?
Hay muchas razones para que una empresa se preocupe por la equidad de género. Por un lado, es una responsabilidad ética. En segundo lugar, puede ayudar a una empresa a ser más productiva y exitosa al mejorar la colaboración y la creatividad. Por último, hay evidencia que muestra que cuando las mujeres están empoderadas en el trabajo, la igualdad de oportunidades puede llegar a ser real.

OBJETIVOS DEL CURSO

  • Crear una conciencia para el desarrollo de valores a favor de la equidad en las empresas.
  • Conocer la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales, y en las condiciones de trabajo.
  • Identificar la importancia de la igualdad y su aplicación, aprendiendo las bases de un plan de igualdad.
  • Fomentar y analizar las ventajas y fortalezas de organizaciones que trabajan para la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos y una cultural de equidad entre hombres y mujeres.

ESTRUCTURA GENERAL DEL CURSO

LA EQUIDAD DE GÉNERO

La equidad de género como motor de cambio en las organizaciones

Legislación actual en un contexto de cambio: Políticas para el presente de las empresas

Beneficios de la equidad de género en la cultura y clima y de una empresa

LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES

Desafíos de la integración de la mujer en todos los niveles organizativos desde una perspectiva de gestión del talento

ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UNA EQUIDAD DE GÉNERO EFECTIVA

Perspectiva de género en los procesos de reclutamiento y selección

Cultura inclusiva

Management o cómo gestionar desde la igualdad de género

Liderazgo transformacional para lograr igualdad de oportunidad en la empresa

ANÁLISIS DE CASOS DE ÉXITO EN DIVERSIDAD. DE GÉNERO EN UN CONTEXTO EMPRESARIAL

Análisis de casos de éxito en diversidad.

Detalle de la formación

Presencial/Virtual
4 horas

Área de formación
Diversidad

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