Online

Gestión de la diversidad en entornos profesionales

Al finalizar este curso serás capaz de definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones.

OBJETIVOS DEL CURSO

Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya.
Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad.
Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es?
Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas.
Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad.

ESTRUCTURA GENERAL DEL CURSO

Conceptos básicos

Países e idiomas
La paradoja del siglo XXI
Las características de “”nuestro mundo””
El desafío del siglo XXI
Responsabilidad Social corporativa
Definición de RSC
Los 5 principios básicos de la RSC
Las responsabilidades de la RSC
Diversidad
Definición de Diversidad
Diversidad cultural
Diversidad étnica
Diversidad lingüística
Diversidad biológica
Diversidad sexual
Diversidad funcional
Cultura
Los prejuicios
Definición de cultura
Cultura Organizativa

Conceptos y dimensiones de la gestión de la diversidad en las organizaciones

Un poco de historia de la Gestión de la Diversidad en el ámbito laboral
Nacimiento y desarrollo en EEUU
Pasado y desarrollo de la GD en Europa
Presente. Siglo XXI: Directivas del año 2000
Futuro
Gestión de la Diversidad en las Empresas
¿Qué es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?
¿Qué no es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?
Leyes actuales sobre la GD en España
Razones para gestionar la GD
Beneficios de la GD en las empresas
Dimensiones de la diversidad en las organizaciones
Dimensiones de la Diversidad según la UE
Algunas manifestaciones de Gestión de la Diversidad en las empresas

Puesta en práctica de la gestión de la diversidad: ¿y ahora... cómo lo haces?

Poniéndonos en situación: pasos a seguir
Proceso de implantación de un programa de GD a gran escala
Mapa de la Diversidad
Evaluación de la sensibilización hacia la Diversidad
Objetivos de Diversidad
Comunicación General
Creación de un Comité de la Diversidad
Visión y Estrategia
Auditoria de la Diversidad
Objetivos de las políticas de la Empresa
Implementación de la Gestión de la Diversidad
Medidas prácticas para la implantación de la GD en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
Primer paso: realizar un análisis DAFO
Políticas de Selección y Contratación
Abrir Nuevos Mercados y Nuevos Productos
Plan de Comunicación Externa
Comunicación interna
Ganar reputación
Evaluación
Apoyos externos
Las 10 claves de la Gestión de la Diversidad
A mí cómo empresario, ¿qué cuestiones me preocupan?
La perfección está en los detalles