Online

Gestión del compromiso de los empleados

En la actualidad el entorno está cambiando constantemente, como consecuencia de las crisis económicas, cambios socio-culturales, desarrollo de las nuevas tecnologías, competencia, globalización, crisis sanitaria, etc. En este contexto, las organizaciones se ven obligadas a adaptarse constantemente. Para conseguirlo necesitan unos empleados flexibles y comprometidos, predispuestos a reciclarse constantemente, a aprender y a adaptarse a los cambios.

SOLICITAR INFORMACIÓN

OBJETIVOS DEL CURSO

Mejorar el clima laboral y la motivación.
Incrementar la productividad y los resultados de los empleados.
Incorporar, desarrollar y retener el talento en la organización.

ESTRUCTURA GENERAL DEL CURSO

Elementos esenciales del compromiso

Compromiso
Gestión del compromiso

Impulsores organizativos

Elementos organizativos intangibles
Políticas de Recursos Humanos
Organización del trabajo
Comunicación
Clima Laboral

Habilidades directivas necesarias

Liderazgo
Motivación
Habilidades comunicativas
Delegación de tareas
Inteligencia emocional
Gestión del cambio

Técnicas de gestión aplicables

Dirección por objetivos
Gestión por competencias
Evaluación del desempeño
Técnicas de participación
Gestión de la diversidad
Gestión del reconocimiento
Gestión del prestigio