Impulsa la diversidad e igualdad e inclusión en tu organización

La diversidad no se trata solo del color de tu piel, se trata de la diversidad de ideas. Hay muchos beneficios de tener una fuerza laboral diversa. Ayuda a crear un mejor ambiente de trabajo y también mejora la creatividad en el lugar de trabajo.
Es más probable que una fuerza laboral diversa tenga una mejor comprensión de las diferentes culturas y orígenes, lo que conducirá a una mayor innovación y crecimiento.
La diversidad crea un entorno de mayor aceptación que puede ser beneficioso tanto para los/as empleados/as como para los clientes.
Como directivo/a o manager tu papel es imprescindible para poder impulsar este proceso.
Si quieres saber cómo mejorar la felicidad, innovación y crecimiento en tu empresa, este es tu curso.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Conocer los beneficios de impulsar la diversidad en las organizaciones.
• Aprender a extraer la sabiduría colectiva de diversos equipos.
• Conocer casos de éxito de empresas en materia de diversidad, igualdad e inclusión.
• Aprender a reconocer sesgos, estereotipos y prejuicios en tu organización.
• Conocer las posibles sanciones que puedan aplicarse a la organización.

¿Qué es es la diversidad, igualdad e inclusión?

¿por qué ser una organización diversa, igualitaria e inclusiva?

Tu papel como decisor en la organización