Online

Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo

Cada vez somos más conscientes del impacto que tiene el acoso laboral y el acoso por motivos de género en la vida laboral y personal como en la salud de las personas trabajadoras. A través de esta formación podrás evaluar los conocimientos que tienes sobre estos riesgos, afianzando tu conocimiento de forma que puedas identificarlos y diferenciarlos.
Te facilitaremos las claves a tener en cuenta ante este tipo de situaciones, tanto a nivel de procedimientos como proporcionando herramientas que te permitan hacer un uso conveniente de ellas.
Si eres empresa, esta formación te permitirá cumplir con los aspectos demandados en materia de prevención del acoso sexual y por motivo de sexo que requerida dentro de los planes de igualdad.

SOLICITAR INFORMACIÓN

OBJETIVOS DEL CURSO

Adquirir conocimientos que le permitan reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgos laborales, teniendo acceso a herramientas que contribuyan a que pueda hacer uso efectivo de los dispositivos especialmente elaborados para hacer frente a este tipo de situaciones.

ESTRUCTURA GENERAL DEL CURSO

El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma

Entendiendo el proceso
El odio como sentimiento
Elementos que contribuyen a la aparición del odio
Las cuatro raíces del odio
Los mecanismos de transmisión
Tipos de violencia
Coraje moral
Dimensiones del coraje
Claves para promover el desarrollo del coraje moral
Acciones a tener en cuenta para desarrollar el coraje moral
¿Por qué es necesario el coraje moral?

Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos

Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros
La percepción del otro
El prejuicio
Las representaciones sociales
¿Por qué elegimos a un grupo?
Nosotros y los otros: las relaciones entre los grupos
Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos
Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades
El Modelo de Harvard de negociación

Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlos y diferenciarlo

Acoso laboral: concepto
Riesgos psicosociales
Tipos de acoso
Conceptos similares
Conductas susceptibles de ser consideradas acoso
Teorías que lo explican
Variedades
Las actrices y los actores en juego
La cultura
La organización
El/la líder
El agresor o agresora
La persona afectada
El grupo
Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa
Marco legal

Acoso sexual: un paraguas para tres términos

El Acoso sexual: características
Elementos que configuran el acoso sexual
El acoso sexual en España una realidad en cifras
El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas
Riesgo psicosocial
Tipos
Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual por su manifestación y gravedad
La comunicación no verbal y la identificación de conductas
La comunicación no verbal
Vehículos de contacto con la expresión no verbal
Actrices y Actores en juego
Herramientas de Asertividad frente al Acoso Sexual: la igualdad de mujeres y hombres
Marco legal

El acoso por motivo del género también es acoso sexual

Acoso por motivos de género: concepto
Factores contextuales que lo desencadenan
Riesgos psicosociales
Discriminación laboral y la maternidad
Conductas
Teorías que lo explican
Los estereotipos de género
Las actrices y los actores en juego
El afrontamiento frente a este tipo de conductas
Los efectos de este tipo de agresiones
Herramientas: Asertividad y acoso por motivos de género
Marco legal

Cómo actuar

Aclarando conceptos previos
Novedades en el marco legal
La socialización del género
¿Por qué es importante replantearnos esta socialización del género?
¿Cuál es el objetivo de la equidad de género?
La segregación de género en el ámbito laboral
¿Por qué es importante pensar en términos de paridad?
La realidad de la mujer en cifras en el mercado laboral
Planes de Igualdad y Protocolos
Qué son y para qué sirven
Protocolos y códigos de conducta
La denuncia falsa
Análisis de tres protocolos, estructura y acciones derivadas
Integrando teoría y práctica: activando un protocolo/procedimiento
Reflexiones sobre el protocolo/procedimiento
Herramientas: empatía como preocupación por el otro
Empatía
Diferencia la empatía de otros conceptos similares
La regulación emocional
Pasos a tener en cuenta para autorregularnos
Estrategias que permiten adquirir mayor empatía